在传统办公室，打工人拥有的办公空间有三个特点：第一，办公空间逼仄；第二，私人空间几乎无；第三，个人可灵活选择的工位，几乎无。

在追求现代办公生活方式中，现代办公空间设计是可以有一些处理措施来解决上述问题。

第一，针对打工人所存在的办公空间逼仄现象，完全可以采用隔断+开敞办公方式或者完全开敞办公方式。

传统办公空间，或者说传统格子间办公空间，每个人拥有的空间过于狭窄，仅限于自己的一处格子间。

格子间办公，亦有相对应的好处。它可以拥有最大限度和程度的沉浸式办公，不受他人的影响。

每个人都埋头沉入自己的工作中，不用和别人进行沟通和交流。

显然，这一工作方式，并不适用于现代办公。

采用隔断+开敞办公，可以放大每一个职场员工的办公空间。如果说格子间的办公空间是整体办公空间的10%或5%，那现在每个员工都能享受到整体办公空间的70%或者80%。

如果是完全开敞式办公，没有隔断，没有独立办公室的办公空间，每位员工享受到的办公空间面积，可以接近于100%。

第二，针对打工人的私人空间几乎为零的情况，完全可以采用设计出独立空间。

比如“电话亭”、“卡座”等形式的出现，能极大程度的满足员工的私人空间，包括设计出独立的母婴室，专门满足正处在哺乳期的职场女性的哺乳需求。

以人为本，尊重个体，其实就是从这些个性设计需求上体现出来的。

职场人士在职场中，越能被尊重，工作的积极性、主动性才会越高。

只有发自内心的源动力，才是成长的核心因素。

第三，针对个人可灵活选择的工位，几乎为零的情况。完全可以设计出固定工位+灵活工位的形式，满足特定人群的办公需求。

职场人士中， 部分岗位和职能，需要有灵活办公的需求。部分岗位只需要有固定工位，比如售前客服岗。

教育的核心是因材施教，办公室设计的核心是因地制宜。

根据不同岗位的核心需求进行空间个性设计，打造出来的办公室，就是好的办公室。

如此，就可以实现打工人的工作自由。

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