办公楼装修方案装修中，工人各种不负责。找到签单的那个装修公司，要求他们解决问题，但前前后后被“踢”到了5个部门(公司越大越“正规”，部门就越多)，各种经理、主管、主任互相推脱，谁也不解决实际问题。这件事逐渐被搁浅了，最后不了了之。没办法，我还得回家和那些工人理论。其实问题远没有这么复杂，给他们加钱后，问题便以你想象不到的速度在瞬间被解决，绝对干净利落。所以说，办公楼装修方案装修和什么“装修公司”一点关系都没有。

　　装修公司=业务员+游击队

　　认为找了大公司可以采购装修一条龙、让自己省心省力，这往往是你的美好愿望。装修公司的主要员工是“设计师”，办公楼装修方案你在建材市场里会看到很多装修公司，以及设计师。但多数设计师的“本职工作”不是搞设计，而是找客户、签单，签单后再转给外面的包工头。

　　1.大型知名装修公司：可能有固定的包工头。

　　比如百安居，他们称这个工头为“施工大队长”。其实，队长并不亲自到第一线干活，他们接到设计师的单子后，会把工作转包出去，从中抽取提成。而转包的对象，都是临时找到的游击队。

　　2.大多数装修公司：包工头、各类工人无一例外全是游击队。即使工人穿着某公司的制服，也是一样。大家不要被一件衣服迷惑。

　　工人要吃饭，哪有活就去哪里干。大多数的装修公司，其本质是“中介机构”，其作用主要是给工人们拉活。不过，工人找活的途径很多，不会只在“中介机构”这棵树上吊死。

　　工人们往往不愿意给“中介机构”干。因为施工施工方的总利润为40%到50%，办公楼装修方案装修公司会抽取30%，办公楼装修方案剩下的10%到20%给包工头。包工头再抽取一部分，最后落在工人手里的钱就屈指可数。所以，工人只要逮到宰人的机会，就可能玩命宰。因为他们看不到希望，不知道宰完了这次，还有没有下一次。请大家理解，一个处于“绝望”状态下的人，什么事都可能干出来。

　　装修的质量，取决于单个的工人和现场项目经理。

　　3.虽然设计师设计的图纸不一定有很强的可操作性，但毕竟给你提供了参考。你这个外行人得到了一根拐棍，虽然不一定结实，但可以走两步。

　　“装修”和“装修公司”无关

　　建议大家尽量淡化“装修公司”这四个字在脑中的印迹。

　　1.装修只和干活的工人有关(如果设计师靠谱，也和他有关)。工作是人做的，不是“公司”做的。公司的名头再大，办公楼装修方案而干活的人没有责任心，施工质量也只能用“没有责任心”来评价。

　　2.公司越大、广告越多，抽取的各种费用就越高。羊毛出在羊身上，“抽”出的钱越多，真正用到你家的就越少。这会带来三个结果：报价明显上升;偷工减料、以次充好;残酷剥削工人，所以工人就要用其他方法获利。

　　如果找家装公司或包工头，施工方应得的合理利润为40%，这包含设计费、施工费。低于30%就没人愿意干，办公楼装修方案高于50%就有暴利。不论房子多小、设计多么简单，都是如此。所以装修70平米以下的小户型是尴尬的事，业主觉得贵，装修方还不愿意干。

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